关于您提出的“纸质版离职证明照片有用吗”这一问题，我们可以从离职证明的功能和性质出发，进行详细分析。

首先，离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法应当出具给劳动者的书面证明。它主要具有两个功能：一是证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，以及原劳动合同的基本信息，为劳动者的再就业提供帮助；二是劳动者在申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态。

从这两个功能来看，离职证明的核心在于其内容的真实性和完整性，以及出具方的权威性。纸质版离职证明作为原件，具有最高的法律效力和证明力，因为它直接由用人单位出具，并加盖了公章，具有不可篡改性。

而纸质版离职证明的照片，虽然在一定程度上可以反映离职证明的内容，但由于其是电子形式的复制件，存在被篡改或伪造的风险。因此，在大多数情况下，新用人单位在招录劳动者时，更倾向于要求提供纸质版的离职证明原件，以确保其真实性和有效性。

当然，在某些特殊情况下，如果新用人单位同意接受电子形式的离职证明，并且能够通过其他方式（如与原用人单位核实）确认其真实性，那么纸质版离职证明的照片也可以作为辅助证明材料。但这并不是普遍做法，也不是最稳妥的方式。

综上所述，纸质版离职证明照片在一般情况下并不能完全替代纸质版离职证明原件。为了确保您的再就业顺利进行，建议您在离职时向原用人单位索取纸质版的离职证明原件，并妥善保管。如果新用人单位有特殊要求或情况，您可以与其进行沟通协商，看是否可以接受其他形式的证明材料。