关于纪检留置措施变更的条件，这主要涉及到的是监察机关在调查严重职务违法或职务犯罪时，对被留置人员采取的措施调整。虽然您提供的参考信息中，并未直接阐述留置措施变更的具体条件，但根据《中华人民共和国国家监察委员会公告(第2号)》中的相关规定，我们可以推导出一些关键要点。
首先，需要明确的是，留置措施的变更通常发生在不再需要继续采取留置措施的情况下。这可能基于多种原因，比如调查已经取得了足够的证据，或者被留置人员的身体状况、家庭情况等发生了变化，使得留置措施不再必要或适宜。
具体来说，变更留置措施（如变更为责令候查措施）的条件可能包括：
调查进展：随着调查的深入，如果监察机关认为已经掌握了足够的证据，或者被留置人员已经配合调查并交代了相关问题，可能不再需要继续留置。
被留置人员状况：如果被留置人员出现身体不适、家庭突发重大变故等特殊情况，监察机关可能会考虑变更留置措施，以体现人文关怀和法律温度。
法律程序要求：根据法律规定，留置措施有一定的期限限制。如果留置期满，且没有新的证据或理由需要继续留置，那么监察机关应当按规定报批后解除留置或变更为其他措施。
案件移送：如果案件依法移送人民检察院审查起诉，留置措施将自犯罪嫌疑人被执行拘留时自动解除，这也属于留置措施变更的一种情形。
在变更留置措施时，监察机关需要按规定报批，并向被留置人员宣布变更决定，由其在相关文书上签名、捺指印。同时，监察机关还需要及时通知被留置人员所在单位和家属，确保信息的透明和公开。
需要注意的是，留置措施的变更是一个严肃的法律程序，必须严格遵守法律规定和程序要求。监察机关在变更留置措施时，会综合考虑多种因素，确保决策的合法性和合理性。
最后，虽然您提到的参考信息中主要涉及的是减轻处分的情形，但这与留置措施的变更并不直接相关。减轻处分是针对违纪行为的处理，而留置措施的变更则是基于调查进展和被留置人员状况等因素的考虑。因此，在解答用户问题时，我们需要明确区分这两个概念。