公司若面临罚款而不缴纳，将会遭遇一系列严重的后果，这些后果不仅涉及公司内部管理，还会触及法律层面，对公司造成深远的影响。以下是对此问题的详细分析：
一、公司内部管理后果
纪律处分升级：
- 如果员工（这里假设问题中的“公司罚款”实际指的是公司对员工的罚款，因为通常公司作为法人实体不会直接“被罚款”而不交，除非是行政处罚等，但为全面解答，我们先从公司对员工罚款的角度分析）拒绝缴纳公司所定的罚款，公司有权依据内部规章制度采取更进一步的纪律措施。
- 这些措施可能包括从口头警告升级为书面警告、降职、降薪，甚至解除劳动合同。特别是在员工严重违反公司管理秩序、拒绝服从管理的情况下，处罚升级的可能性更大。
影响绩效考核与奖金：
- 公司通常会将员工遵守规章制度的情况纳入绩效考核体系。
- 拒绝缴纳罚款很可能被视为不遵守公司规定，从而影响员工的绩效考核成绩，进而导致员工可能无法获得原本应得的绩效奖金。
若问题实际指的是公司作为法人实体被行政处罚而不交罚款的情况，则以下法律后果更为关键：
二、法律层面后果
加处罚款与滞纳金：
- 根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，如果公司到期不缴纳罚款，作出行政处罚决定的行政机关可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款，但加处罚款的数额不得超出罚款的数额。
- 在某些特定情况下，如税务罚款，还可能产生滞纳金，进一步增加公司的经济负担。
强制执行措施：
- 如果公司拒不履行缴纳罚款的义务，行政机关有权采取查封、扣押其财产等强制执行措施。
- 在必要时，行政机关还可以依法将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款，这将对公司的财务状况产生直接影响。
信用记录受损：
- 公司拒不缴纳罚款的行为将被记录在案，并可能影响其信用记录。
- 一旦被列入失信被执行人名单，公司将受到多方面的限制和惩戒，如限制高消费、限制出境等，同时还会对公司的商业信誉造成负面影响。
法律责任追究：
- 虽然一般情况下公司拒不缴纳罚款不会直接构成犯罪，但如果其行为涉及逃避追缴欠税等特定情形，且数额较大或情节严重，则可能触犯刑法，面临刑事责任的追究。
- 此外，公司还可能因其违法行为而承担其他法律责任，如赔偿损失、恢复原状等。
建议：
- 对于公司对员工罚款的情况，建议员工在了解公司规章制度的前提下，合理评估罚款的合理性，并在必要时通过合法途径维护自己的权益。
- 对于公司作为法人实体被行政处罚的情况，建议公司及时履行罚款义务，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。如果公司对行政处罚有异议，可以通过合法途径提出申诉或行政复议。
综上所述，公司若面临罚款而不缴纳，将面临严重的内部管理后果和法律后果。因此，建议公司或员工在面对罚款问题时，应谨慎对待并及时处理。