您好，关于您提出的“开离职证明找谁开”的问题，我可以为您详细解答。

离职证明，通常也被称为终止或解除劳动关系证明，是员工离职时由用人单位出具的一份重要文件。这份证明不仅记录了您与用人单位之间的劳动关系终止或解除的事实，还可能包含离职原因等关键信息，对于您后续申领失业保险金、办理社保转移等手续都至关重要。

那么，离职证明应该找谁开呢？

根据相关规定和常规做法，离职证明应当由您的原用人单位开具。具体来说，当您与用人单位的劳动关系终止或解除时，用人单位有义务为您出具这份证明。证明中需要如实写明终止或解除劳动关系的原因，这是判断您是否符合申领失业保险金等条件的重要依据。

在开具离职证明时，您需要注意以下几点：

1. 确保信息准确：离职证明中的信息，如离职原因、离职日期等，必须准确无误。这些信息将直接影响到您后续相关手续的办理。

2. 及时索取：在离职时，您应当主动向用人单位索取离职证明。如果用人单位未主动提供，您可以明确提出要求，并确保在离职手续办理完毕前获得这份证明。

3. 妥善保管：离职证明是您离职后办理各项手续的重要依据，因此请务必妥善保管。如果遗失或损坏，可能需要您重新向用人单位申请补开，这将给您带来不必要的麻烦。

特殊情况处理：

• 如果您所在的用人单位已经注销或无法联系，您可以尝试联系当地的劳动保障部门或社保机构，了解是否可以通过其他途径获取离职证明或相关证明材料。

• 如果您在离职过程中遇到用人单位拒绝开具离职证明的情况，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。