员工无授权私自拆除通信塔，可能涉及多个罪名，具体取决于拆除行为造成的后果、主观故意以及通信塔的性质等因素。以下从不同角度进行分析：

1. 破坏广播电视设施、公用电信设施罪：

   • 如果通信塔属于广播电视设施或公用电信设施，且员工在明知无权拆除的情况下，故意进行拆除，导致通信中断或严重障碍，那么该员工可能构成破坏广播电视设施、公用电信设施罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第一百二十四条：“破坏广播电视设施、公用电信设施，危害公共安全的，处三年以上七年以下有期徒刑；造成严重后果的，处七年以上有期徒刑。”

2. 故意毁坏财物罪：

   • 如果通信塔不属于上述特定设施，但属于公司或他人的合法财产，员工无授权私自拆除，且造成较大损失，那么该员工可能构成故意毁坏财物罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条：“故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。”

3. 盗窃罪（如果拆除后意图占有或已实际占有通信塔部件）：

   • 如果员工在拆除通信塔后，意图占有或已实际占有了通信塔的部件，且这些部件具有较大的经济价值，那么该员工还可能构成盗窃罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”

4. 其他可能的责任：

   • 除了刑事责任外，员工还可能因违反公司规章制度或劳动合同而承担民事责任，如赔偿公司因拆除通信塔而遭受的损失。
   • 如果员工的拆除行为导致他人人身伤害或财产损失，还可能涉及侵权责任，需要承担相应的民事赔偿责任。

法律建议：

• 对于公司而言，应加强对员工的管理和培训，确保员工了解并遵守相关法律法规和公司规章制度，避免类似事件的发生。
• 对于员工而言，应增强法律意识，明确自己的行为边界，避免因一时冲动或无知而触犯法律。
• 如果发生此类事件，公司应及时报警并保留相关证据，以便后续追究员工的法律责任。同时，也可以考虑通过民事诉讼途径要求员工赔偿损失。

可能后果：

• 如果员工被认定构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 即使员工不构成犯罪，也可能因违反公司规章制度或劳动合同而面临纪律处分或民事赔偿等后果。

如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。