关于就业协议书登记记录的删除问题，这通常涉及到就业登记系统的操作，而具体的删除流程可能因地区和政策的不同而有所差异。不过，我可以根据一般性的情况和您提供的参考信息，给您一个大致的解答方向。

首先，需要明确的是，就业协议书登记记录一般与就业登记相关联，是用人单位和劳动者建立劳动关系后的一种官方记录。这种记录通常用于统计就业情况、保障劳动者权益等目的。因此，其删除并不是一件随意的事情，需要符合一定的条件和程序。

一般性解答方向：

1. 了解当地政策：

   • 您需要首先了解您所在地区关于就业登记记录删除的具体政策。这通常可以通过当地的人力资源和社会保障局（或类似机构）的官方网站、政策文件或咨询窗口获取。

2. 符合删除条件：

   • 就业登记记录的删除通常需要满足一定的条件，如用人单位与劳动者解除劳动关系、就业登记信息有误需要更正等。您需要确认您的具体情况是否符合这些条件。

3. 准备相关材料：

   • 根据当地政策要求，您可能需要准备一些相关材料来支持您的删除申请，如解除劳动关系的证明、就业登记信息更正的申请表等。

4. 提交申请并等待审核：

   • 您需要将准备好的材料提交给当地的人力资源和社会保障局（或类似机构）进行审核。审核通过后，您的就业协议书登记记录可能会被删除或更正。

针对您提供的参考信息的具体解答：

• 在您提供的参考信息中，主要涉及的是就业登记的办理流程和人事档案的转递指南，并没有直接涉及就业协议书登记记录的删除。但我们可以从中获取一些有用的信息：
  • 就业登记是与用人单位和劳动者建立劳动关系相关的官方记录，其办理和注销通常与劳动关系的建立和解除相关联。
  • 人事档案是记录个人职业生涯的重要凭证，与就业登记记录虽然不同，但都是个人职业发展的重要组成部分。

建议：

• 如果您需要删除就业协议书登记记录，我建议您首先联系您所在地区的人力资源和社会保障局（或类似机构）的咨询窗口或官方网站，了解具体的删除政策和流程。
• 同时，您也可以咨询您的原用人单位或相关法律专业人士，以获取更具体的指导和帮助。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。