您好，关于您提出的“已满7周岁能不能工作”的问题，我可以明确地告诉您，已满7周岁的未成年人是不可以工作的。

根据我国的相关法律法规，童工是指未满16周岁受用人单位招用的未成年人。为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，以及维护未成年人的合法权益，我国制定了严格的禁止使用童工的规定。这些规定明确指出，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人。同时，也禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，以及禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

对于用人单位来说，招用人员时必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。如果用人单位违反规定使用童工，将会面临严重的法律后果，包括高额的罚款、吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记等行政处罚，甚至可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

此外，对于不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人，也有责任保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。如果监护人允许未成年人被非法招用，也会受到相应的批评教育。

因此，无论是从法律层面还是从保护未成年人身心健康的角度出发，已满7周岁的未成年人都是不可以工作的。他们应该在学校接受义务教育，享受快乐的童年时光。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。