结论：工资1600元（这里假设你原表述“1600百元”为笔误，实际为1600元）被不当得利，派出所一般不直接管辖此类民事纠纷，但会视情况协助调解或引导通过法律途径解决。

详细分析：

1. 不当得利的性质：

   • 不当得利是指一方在没有合法依据的情况下获得利益，而另一方因此遭受损失的法律现象。它属于民事纠纷范畴，主要涉及的是双方之间的财产权益争议。

2. 派出所的管辖范围：

   • 派出所作为公安机关的基层单位，主要负责处理治安案件、刑事案件以及部分行政案件。对于民事纠纷，如不当得利，派出所一般不直接管辖，即不会直接对纠纷进行裁决或强制执行。

3. 派出所可能的协助方式：

   • 虽然派出所不直接管辖不当得利纠纷，但在某些情况下，如双方愿意调解或存在其他治安问题，派出所可能会协助双方进行调解，以达成和解协议。
   • 如果调解不成或一方拒绝调解，派出所通常会引导双方通过法律途径解决，如向法院提起民事诉讼。

4. 法律途径解决：

   • 对于不当得利纠纷，受害方可以向法院提起民事诉讼，要求不当得利方返还所得利益。法院将根据事实和法律规定进行裁决，并强制执行裁决结果。
   • 在诉讼过程中，受害方需要提供充分的证据证明不当得利的事实和金额，以便法院作出公正的裁决。

5. 针对你具体情况的建议：

   • 如果你认为自己的工资被不当得利，首先应当收集相关证据，如工资条、银行转账记录等，以证明不当得利的事实和金额。
   • 然后，你可以尝试与不当得利方进行协商，要求其返还所得利益。如果协商不成，你可以向当地派出所寻求协助调解或引导通过法律途径解决。
   • 最后，如果决定通过法律途径解决，建议你咨询专业律师（比如我，姚凯律师，专注于交通事故、工伤赔偿领域，也处理过不少劳动纠纷案件），以便更好地维护自己的合法权益。

总结：工资被不当得利属于民事纠纷范畴，派出所一般不直接管辖，但会视情况协助调解或引导通过法律途径解决。如果你遇到此类问题，建议收集证据、尝试协商，并在必要时寻求法律帮助。