如果认为劳动仲裁裁决书中的补偿金算错了，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
仔细核对裁决书内容：
- 首先，你需要仔细核对劳动仲裁裁决书中的每一项内容，特别是关于补偿金的计算部分。确认是否存在计算错误、遗漏或误解了相关法律法规的情况。
与对方协商：
- 如果发现确实存在计算错误，你可以尝试与对方（通常是雇主或其代表）进行协商，看是否能够达成一致并修改裁决书中的错误部分。协商过程中，保持冷静和理性，明确指出错误所在，并提供正确的计算依据。
申请撤销裁决（在特定情况下）：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果劳动仲裁裁决存在以下情形之一，你可以在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
- 适用法律、法规确有错误的；
- 劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
- 违反法定程序的；
- 裁决所根据的证据是伪造的；
- 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
- 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
- 特别说明：虽然“补偿金算错”本身并不直接属于上述列举的情形，但如果这种错误是由于适用法律错误或裁决所根据的证据问题导致的，那么你可能有机会申请撤销裁决。不过，在实际操作中，这种情况相对较少见，且需要充分的证据支持。
向人民法院提起诉讼：
- 如果你对劳动仲裁裁决不服，或者认为裁决存在错误且无法通过协商解决，你可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明裁决书中的补偿金计算错误，并请求法院重新计算并判决。
- 计算公式示例（假设补偿金基于月工资和工作年限计算）：
- 正确补偿金 = 月工资 × 工作年限 × 补偿系数（根据具体情况确定）
- 如果裁决书中的计算与这个公式不符，或者月工资、工作年限、补偿系数等关键数据有误，那么你就需要指出这些错误，并提供正确的数据和计算依据。
寻求法律援助或咨询：
- 在处理这类问题时，如果你感到困惑或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，罗宁律师，专注于劳动纠纷等领域）。我可以为你提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到妥善维护。
行动建议：
- 首先尝试与对方协商解决；
- 如果协商无果，且认为裁决存在严重错误，考虑申请撤销裁决或向人民法院提起诉讼；
- 在整个过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，确保自己的权益得到最大程度的保护。
希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的问题或需要更具体的法律帮助，请随时向我咨询。