如果认为劳动仲裁判决书中的判决款项不对，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
仔细核对判决书内容：
- 首先，要仔细阅读劳动仲裁判决书，确认判决款项的计算方式、依据以及是否存在计算错误或遗漏。有时候，可能是对某些条款的理解有误，导致觉得判决款项不对。
收集证据并准备申诉材料：
- 如果确认判决款项确实存在问题，接下来需要收集相关证据来支持自己的观点。这可能包括工资单、劳动合同、加班记录、社保缴纳记录等，这些证据将有助于证明判决款项的不合理性。
- 同时，准备一份详细的申诉材料，阐述自己对判决款项的异议，并附上相关证据。申诉材料应条理清晰，逻辑严密，以便仲裁机构或法院能够准确理解你的诉求。
在法定期限内提出申诉或起诉：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果你对劳动仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是维护自己权益的重要法律途径。
- 如果选择申诉：需要向作出裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提出。在申诉过程中，要遵循法院的诉讼程序，按时提交申诉材料，并参加庭审等活动。
- 如果选择起诉：则直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，并按照法院的指引完成后续诉讼流程。
寻求专业法律帮助：
- 在处理这类法律问题时，寻求专业律师的帮助是非常重要的。律师能够为你提供专业的法律意见，帮助你分析案情，准备申诉材料，并在庭审过程中为你辩护。
- 作为专业律师，我可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律建议和帮助，确保你的权益得到最大程度的维护。
关注后续执行情况：
- 无论申诉或起诉的结果如何，都要关注后续的执行情况。如果判决款项得到纠正，要确保对方按时履行支付义务。如果对方不履行，可以向法院申请强制执行。
行动建议：
- 立即开始核对判决书内容，并收集相关证据。
- 尽快准备申诉材料或起诉状，并在法定期限内提交。
- 如有需要，及时联系我或其他专业律师，获取法律帮助和指导。
在处理这类法律问题时，保持冷静和理性是非常重要的。通过合法途径维护自己的权益，是每个公民的权利和义务。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。