关于事业单位享受遗嘱补助的人去世后工会是否要吊唁的问题，这主要取决于该事业单位工会的具体规定以及当地的习俗和惯例，法律上并没有明确的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
工会规定角度：
- 工会作为职工自愿结合的群众组织，其内部通常会有一定的规章制度来规范成员的行为以及工会活动的开展。这些规定可能包括对成员去世后的吊唁、慰问等事宜的处理方式。
- 因此，要确定工会是否会吊唁，首先需要查阅该事业单位工会的具体规定。如果规定中明确提到了对去世成员的吊唁事宜，那么工会就会按照规定执行。
当地习俗和惯例角度：
- 除了工会规定外，当地的习俗和惯例也会对工会是否吊唁产生影响。在一些地区，人们可能更注重对去世者的哀悼和纪念，因此工会可能会根据当地的习俗来决定是否进行吊唁。
- 如果当地有吊唁去世者的传统，且工会成员普遍认同这一做法，那么工会很可能会选择进行吊唁。
实际情况和人情世故角度：
- 在实际操作中，工会是否吊唁也可能受到具体情况和人情世故的影响。例如，如果去世者与工会成员关系密切，或者去世者在生前对工会有过重要贡献，那么工会可能会更倾向于进行吊唁。
- 此外，如果去世者的家属希望工会能够进行吊唁，并且这一请求得到了工会成员的广泛支持，那么工会也可能会考虑满足家属的请求。
建议：
- 如果您是去世者的家属或者与去世者有关联的人员，想要了解工会是否会进行吊唁，建议您首先查阅该事业单位工会的具体规定。
- 如果规定中没有明确提及或者您对规定有疑问，您可以向工会的相关负责人或者工作人员进行咨询，了解他们的具体做法和态度。
- 同时，您也可以考虑当地的习俗和惯例以及实际情况和人情世故等因素，来综合判断工会是否会进行吊唁。
总之，这个问题并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。如果您有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。