当医院因误诊导致离休干部死亡时，作为家属，您确实有权要求医院承担相应的赔偿责任。以下是从法律角度对赔偿问题的详细解答，希望能为您提供清晰、全面的指导。
一、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，患者在诊疗活动中受到损害，若医疗机构或其医务人员存在过错，医疗机构应承担赔偿责任。具体来说，如果医务人员在诊疗活动中未尽到与当时医疗水平相应的诊疗义务，从而造成患者损害，医疗机构就应当承担赔偿责任。这些法律规定为医疗事故赔偿提供了明确的法律依据。
二、赔偿项目
在医疗事故导致死亡的案件中，赔偿项目通常包括多个方面，具体如下：
医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。但需注意，这不包括原发病医疗费用。若结案后确实需要继续治疗，则按照基本医疗费用支付。
丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算，这是为了补偿家属因处理丧事而产生的费用。
被扶养人生活费：以死者生前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁；对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
死亡赔偿金：这是赔偿项目中的重点，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。对于离休干部，通常按照城镇居民人均可支配收入标准来计算。
精神损害抚慰金：医疗事故造成患者死亡的，家属有权要求精神损害抚慰金。按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，赔偿年限最长不超过6年。
此外，还可能包括误工费（若患者生前有工作）、住院伙食补助费、陪护费（若患者住院期间需要专人陪护）、交通费（按照患者实际必需的交通费用计算）和住宿费（按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算）等，但这些费用在死亡案件中可能不是主要赔偿项目。
三、赔偿流程
协商：家属可以首先尝试与医院进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。这是解决纠纷的一种快速、经济的方式，但可能需要双方都有一定的妥协。
调解：如果协商不成，可以向卫生行政部门提出调解申请。卫生行政部门会出面进行调解，调解结果具有法律效力。但如果一方不履行调解结果，另一方仍需通过诉讼等方式维护自己的权益。
诉讼：如果调解也不成功，家属可以向人民法院提起诉讼，要求医院承担赔偿责任。在诉讼过程中，需要提交相关证据材料，如病历资料、诊断证明、死亡证明等，以证明医院的过错和患者的损害后果。
四、注意事项
及时保留证据：在处理此类案件时，家属应及时保留好所有与医疗事故相关的证据材料，包括病历、诊断报告、检查报告、死亡证明等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。
寻求专业帮助：由于医疗事故赔偿涉及复杂的法律问题，建议家属在处理此类案件时寻求专业的律师帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，确保您的合法权益得到充分保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在处理此类案件过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师。