针对您提出的“公司要求员工做工伤鉴定的文本怎么写”这一问题，以下是一个详细且结构化的解答，旨在帮助您清晰、准确地完成工伤鉴定申请文本的撰写。

一、工伤鉴定申请文本的基本构成

工伤鉴定申请文本，通常指的是《工伤认定申请表》及其相关附件材料。这个文本是公司向社会保险行政部门申请对员工进行工伤认定的重要依据，必须包含全面、准确的信息。

二、《工伤认定申请表》的填写要点

1. 申请人信息：

   • 填写公司的全称、地址、联系电话等基本信息。
   • 指定一位联系人，并填写其姓名、职务和联系电话，以便社会保险行政部门在需要时能够及时联系。

2. 职工信息：

   • 填写受伤员工的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作岗位等基本信息。
   • 提供员工的入职时间、劳动合同签订情况等相关信息，以证明员工与公司的劳动关系。

3. 事故信息：

   • 事故时间：精确到年月日时分，确保时间信息的准确性。
   • 事故地点：详细描述事故发生的具体位置，如工作场所内的某个房间、楼层或区域。
   • 事故经过：简要叙述事故发生的经过，包括员工在事故中的行为、事故的原因等。
   • 受伤害部位：明确列出员工在事故中受伤的具体部位，如手臂、腿部、头部等。

4. 医疗信息：

   • 提供医院出具的诊断证明书或职业病诊断鉴定书，明确员工的诊断结果和治疗情况。
   • 如果员工已经接受治疗，应附上相关的医疗记录、费用清单等材料。

三、相关附件材料的准备

除了《工伤认定申请表》外，还需要准备以下附件材料：

1. 劳动关系证明：

   • 提供劳动合同文本复印件、工资发放记录、工作证、考勤记录等材料，以证实受伤员工与公司的劳动关系。

2. 医疗诊断证明：

   • 如前所述，提供医院出具的诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

3. 其他可能需要的材料：

   • 根据事故的具体情况，可能需要提供事故现场证人证言、相关监控视频、安全检查报告等材料。
   • 这些材料有助于社会保险行政部门更全面地了解事故情况，从而作出准确的工伤认定。

四、申请步骤与流程

1. 填写《工伤认定申请表》：按照上述填写要点，准确完整地填写表格。

2. 准备申请材料：收集并整理好所有必要的申请材料，包括《工伤认定申请表》及其附件。

3. 提交申请：将准备好的材料提交至公司所在地统筹地区的社会保险行政部门进行审核。

4. 配合调查核实：社会保险行政部门可能会对申请材料进行审核，并进行现场调查或询问证人。公司应积极配合，提供必要的协助和信息。

5. 等待认定结果：社会保险行政部门将在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具相应的认定书。公司应及时关注认定结果，并根据需要采取后续行动。

五、注意事项与后续行动

1. 信息真实性：在填写申请表和准备材料时，务必保证所有信息的真实、准确和完整。任何虚假信息都可能导致工伤认定申请被驳回或面临法律责任。

2. 复议与诉讼：若对工伤认定结果不服，公司可在规定时间内提出行政复议或行政诉讼。在提出复议或诉讼前，应仔细研究相关法律法规和程序要求，确保行动的合法性和有效性。

3. 地区差异：不同地区的工伤认定申请表和具体流程可能有细微差异。因此，在准备申请材料前，建议提前咨询当地社会保险行政部门以获取准确信息。

综上所述，撰写工伤鉴定申请文本是一个涉及多个环节和细节的过程。公司应严格遵守相关法律法规和程序要求，确保申请材料的真实性和完整性，并积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。只有这样，才能确保工伤认定的顺利进行和员工的合法权益得到保障。