您好，非常理解您现在因为员工原始档案被公司弄丢而感到焦虑和困扰。人事档案对员工来说非常重要，它记录了您的工作经历、奖惩情况、工资变动等关键信息，是您职业生涯的重要证明。针对您的情况，我为您提供以下详细建议：

首先，您可以尝试与公司沟通，明确表达档案丢失对您造成的困扰，并要求公司尽快采取补救措施，如补办档案或提供能够证明您工作经历的原始材料。根据相关规定，公司有责任妥善保管员工的档案，并在档案丢失时承担相应的责任。

如果公司拒绝补办或提供相关材料，您可以考虑申请劳动仲裁。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的规定，劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。这意味着，您可以通过法律途径来维护自己的权益，要求公司补办档案或赔偿因此造成的损失。

在申请劳动仲裁前，建议您先收集一些能够证明您工作经历的证据，如劳动合同、工资单、工作证、同事证言等。这些证据将有助于您在仲裁过程中证明自己的权益，并增加胜诉的可能性。

另外，您还可以咨询专业的律师或法律机构，了解更详细的法律程序和维权策略。他们可以根据您的具体情况，为您提供更具体的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，虽然档案丢失给您带来了不便和困扰，但请保持冷静和理性。通过合理的途径和方式来维护自己的权益，相信问题最终会得到妥善解决。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。