结论：事业单位在编人员日常下班后娱乐打麻将是否违规，需结合具体情况判断，一般而言，单纯的娱乐行为不违规，但若涉及赌博、违反单位纪律或影响工作，则可能违规。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律角度分析：

   • 赌博行为：如果打麻将涉及赌博，即以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业，那么这种行为是违法的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，参与赌博赌资较大的，会受到相应的行政处罚，如罚款、拘留等。对于事业单位在编人员，还可能面临党纪政纪处分，甚至被开除公职。
   • 单纯娱乐：如果打麻将仅仅是作为下班后的娱乐活动，不涉及赌博，且没有违反其他法律法规，那么这种行为通常是合法的，不会受到法律制裁。

2. 从单位纪律角度分析：

   • 单位规定：事业单位通常会有自己的规章制度，对员工的行为进行规范。如果单位明确规定禁止员工参与打麻将等娱乐活动，或者对参与此类活动有特定的限制条件（如时间、地点、参与人员等），那么员工需要遵守这些规定。违反单位规定可能会受到相应的纪律处分。
   • 职业道德：作为事业单位在编人员，应当遵守职业道德，维护单位形象。如果打麻将等娱乐活动影响了工作，或者给单位带来了负面影响，那么这种行为可能被视为违反职业道德，从而受到相应的处理。

3. 从实际情况角度分析：

   • 时间地点：如果打麻将活动是在下班后、非工作时间进行，且没有占用工作时间或影响工作，那么这种行为通常不会被视为违规。但如果是在工作时间或者利用单位资源进行打麻将活动，那么就可能构成违规。
   • 社会影响：如果打麻将活动引起了社会关注或者给单位带来了不良影响，那么这种行为也可能被视为违规。例如，如果打麻将活动涉及聚众闹事、扰乱公共秩序等行为，那么就可能受到法律的制裁和单位的纪律处分。

建议：

• 事业单位在编人员在下班后参与打麻将等娱乐活动时，应当确保不涉及赌博行为，遵守国家法律法规。
• 同时，也要了解并遵守单位的规章制度和职业道德要求，避免给单位带来负面影响。
• 如果对单位的规定或者职业道德要求有疑问或者不确定的地方，建议及时向单位相关部门或者领导咨询并确认。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。