在办公室抽烟是否违法，需分情况讨论：

1. 若办公室属于禁止吸烟的公共场所：

   • 根据《公共场所卫生管理条例实施细则》等相关规定，公共场所、室内工作场所的室内区域以及公共交通工具内禁止吸烟。办公室若被归类为这类场所，那么在其中吸烟就违反了相关规定。
   • 法律后果：在此类场所吸烟，可能会面临警告、罚款等行政处罚。具体罚款数额可能因地区和具体规定而异，但通常是为了起到警示和教育作用。

2. 若办公室不属于禁止吸烟的公共场所，但公司有内部规定禁止吸烟：

   • 在这种情况下，虽然吸烟行为可能不直接违反国家法律法规，但违反了公司的规章制度。
   • 法律后果：公司有权根据内部规定对吸烟员工进行处罚，如警告、罚款、甚至解除劳动合同（如果规章制度中明确规定了此类严重违反纪律的行为可以作为解除劳动合同的理由）。

3. 若办公室既不属于禁止吸烟的公共场所，公司也没有内部规定禁止吸烟：

   • 在这种情况下，吸烟行为通常不会被视为违法或违规。但需要注意的是，即使没有明确的禁止规定，员工在吸烟时也应考虑对其他同事的影响，避免造成二手烟危害或引发其他纠纷。

建议与提醒：

• 作为员工，应了解并遵守公司关于吸烟的规章制度，以及所在地区关于公共场所吸烟的法律法规。
• 作为公司，如果希望禁止或限制员工在办公室吸烟，应制定明确的规章制度，并确保这些制度符合国家法律法规的要求。
• 如果因吸烟问题引发纠纷或争议，建议双方通过协商、调解等方式解决；如果无法达成一致，可以寻求法律途径解决。

总结：在办公室抽烟是否违法，取决于办公室的性质（是否属于禁止吸烟的公共场所）以及公司是否有内部规定禁止吸烟。无论哪种情况，都建议员工和公司都应遵守相关规定，共同营造一个健康、和谐的工作环境。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。