公职人员伪造文书的法律后果主要包括刑事处罚和行政处分两方面，具体分析如下：

1. 刑事处罚

   • 可能涉及的罪名：
     • 伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，公职人员伪造国家机关公文，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金的处罚；若情节严重，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。例如，某公职人员为谋取私利，伪造政府部门批文，此行为即触犯了该法条，应依法惩处。
     • 滥用职权罪：若公职人员伪造公文的行为同时滥用了职权，并致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条，可能构成滥用职权罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。若徇私舞弊，则处罚更重。例如，公职人员伪造公文以更改招标条件，帮助亲友中标，此行为既滥用了职权，又损害了公共利益，可能按滥用职权罪处理。

2. 行政处分

   • 纪律处分依据：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》，公职人员伪造公文属于违纪行为，将受到相应的政务处分。
   • 处分种类：根据伪造公文的目的、影响等因素，公职人员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等不同程度的政务处分。例如，若伪造公文未造成严重后果，且公职人员认错态度良好，可能给予较轻处分；若造成恶劣影响，则可能面临撤职或开除等重处分。

3. 处理方式和程序

   • 立案侦查：由公安机关或检察机关依法对涉嫌伪造公文的公职人员进行立案侦查，收集证据，查明案件事实。例如，通过数据恢复等技术手段，找到伪造公文的电子文档和操作记录，作为关键证据。
   • 审查起诉：侦查终结后，案件移送检察机关审查起诉。检察机关会对案件材料进行全面审查，判断是否符合起诉条件。若证据确实、充分，犯罪嫌疑人行为构成犯罪，检察机关会依法向人民法院提起公诉。
   • 审判量刑：人民法院根据案件事实和法律规定，对被告人进行审判并作出判决。在审判过程中，被告人有权辩护，法院会综合考虑各种因素来确定最终刑罚。

4. 预防与建议

   • 公职人员应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职权从事违法违纪行为。
   • 加强法治教育和监督管理，提高公职人员的法律意识和职业素养。
   • 一旦发现公职人员存在伪造公文等违法行为，应及时向上级机关或有关部门报告，以便依法处理。

总结来看，公职人员伪造文书是严重的违法行为，不仅可能面临刑事处罚，还会受到行政处分。因此，公职人员应时刻警醒自己，遵守法律底线，维护国家机关的公信力和正常管理秩序。若您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。