关于退休后因待遇问题与单位诉讼能否胜诉以及诉讼费的问题，以下是我的详细解答：
一、能否胜诉
胜诉可能性取决于证据和法律规定：
- 退休后因待遇问题与单位发生诉讼，胜诉的可能性主要取决于您能否提供充分的证据来证明单位存在违法行为，以及这些行为是否违反了相关的法律法规。
- 例如，如果单位未按照法律规定支付退休金、养老金或其他福利待遇，您需要提供相关的工资单、银行流水、单位政策文件等证据来支持您的主张。
法律适用和程序合规性：
- 除了证据外，胜诉还取决于法律适用是否正确以及诉讼程序是否合规。您需要确保您的诉讼请求符合相关法律法规的规定，并且在诉讼过程中遵循了正确的程序。
- 如果您对法律适用或诉讼程序不熟悉，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
个案差异：
- 每个案件都有其独特的事实和法律背景，因此胜诉的可能性也会因案件而异。即使两个案件在表面上看起来相似，但由于证据、法律适用或程序等方面的差异，结果也可能截然不同。
二、诉讼费
诉讼费计算依据：
- 诉讼费通常根据案件的性质、标的额以及诉讼程序等因素来确定。在劳动工伤（工资福利）领域，诉讼费的具体数额会依据《诉讼费用交纳办法》等相关规定来计算。
一般计算方式（以财产案件为例，非财产案件如劳动争议可能按件收费或有所不同）：
- 诉讼费计算公式为：诉讼费 = 标的额 × 费率 + 速算增加数。其中，费率和速算增加数根据标的额的大小而有所不同，具体可参照《诉讼费用交纳办法》中的规定。
- 举例：如果您的案件标的额为10万元，那么根据《诉讼费用交纳办法》的规定，您可能需要支付的诉讼费为：100000元 × 2.5% - 200元 = 2300元（此为示例计算，实际费率可能有所不同，且劳动争议案件可能不按此方式计算）。但请注意，劳动争议案件通常按照非财产案件处理，诉讼费可能相对较低，甚至在某些情况下可能免交或缓交。
实际费用可能因情况而异：
- 除了基本的诉讼费外，您可能还需要支付其他费用，如律师费、鉴定费、翻译费等。这些费用的具体数额会因案件的需要和您的选择而有所不同。
- 另外，如果您符合法律援助的条件，还可以申请法律援助来减轻经济负担。
建议：
- 如果您因退休待遇问题与单位发生纠纷，并考虑通过诉讼来解决，建议您首先收集充分的证据来支持您的主张。
- 同时，您可以咨询专业律师以了解具体的法律适用和诉讼程序，以及可能的诉讼费用和风险。
- 律师可以根据您的具体情况提供个性化的法律建议和帮助，以确保您的权益得到充分保障。
如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。