在交通事故导致三人死亡的情况下，领导所需承担的责任是一个复杂且多维度的问题，需根据具体情况和相关法律规定进行综合判断。以下是对此问题的全面分析：
一、领导作为车辆驾驶人的情况
民事责任：
- 若领导是事故车辆的驾驶人，且对事故发生负有责任，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，领导需按责任比例赔偿受害者家属，包括但不限于丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
行政责任：
- 若领导被认定承担同等以上责任，将面临吊销驾驶证及罚款等行政处罚。具体罚款数额依据事故严重程度和当地交通法规确定。
刑事责任：
- 若领导承担主要或全部责任，其行为可能构成交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
二、领导作为管理者的情况
单位车辆管理责任：
- 若涉事车辆属于领导所在单位，且领导对车辆管理负有职责，因管理不善导致事故，单位可能承担民事赔偿责任，领导则可能面临单位内部纪律处分，如警告、降职、撤职等。
指使、强令行为责任：
- 若领导指使、强令驾驶人违章驾驶导致事故，领导将以交通肇事罪的共犯论处，承担相应刑事和民事责任。
三、领导在交通运输安全管理中的责任
监督管理责任：
- 领导需确保交通运输安全监管到位，若因监管疏忽或不足导致事故，可能承担行政责任，如罚款、警告等。
政策制定与执行：
- 领导需制定并执行有效的交通安全政策，若政策缺失或执行不力导致事故，亦需承担相应责任。
应急响应与善后处理：
- 事故发生后，领导应迅速组织救援和善后工作，以减轻损害。若应急响应不力，可能加重其责任。
四、法律责任的追究与减轻
法律责任的追究：
- 领导在交通运输安全管理等方面存在失职或违法行为，将依法追究其行政责任或刑事责任。这需要严格的法律程序和证据支持。
法律责任的减轻：
- 若领导尽到了相应职责，积极组织救援、配合调查，并证明自己在各方面没有失职或违法行为，则一般不需要承担直接刑事责任。但民事赔偿责任可能仍需承担，具体取决于事故责任划分。
五、具体建议
- 立即响应与保护现场：事故发生后，领导应迅速到达现场，保护现场不受破坏，并收集关键证据。
- 及时报告与通报：向上级部门和相关监管机构报告事故，不得隐瞒或拖延；同时向公司相关部门和人员通报事故，确保信息透明。
- 配合调查与法律支持：积极配合政府调查，提供所需资料和信息；如有需要，聘请专业律师团队应对调查过程中的法律问题。
- 善后处理与赔偿：与遇难者家属沟通，表达慰问和哀悼，告知相关法律程序和赔偿事宜；成立工作小组负责处理遇难者的丧葬事宜和赔偿问题。
- 内部反思与整改：组织内部会议深入剖析事故原因，总结教训；根据事故分析结果制定并实施具体的改进措施，防止类似事故再次发生。
综上所述，领导在死亡三人的交通事故中的责任需根据具体情况综合判断。无论领导身处何种角色，都应积极履行自己的职责，确保交通运输安全，减少事故的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。