召开股东会的请示不能代替通知。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律程序要求：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，召开股东会应当提前通知全体股东。这是确保股东能够充分准备并参与股东会，行使表决权等权利的重要程序。请示通常是在公司内部向上级或相关部门提出请求或建议，它并不具备通知的法律效力和功能。
   • 通知应当明确股东会的时间、地点、议题等关键信息，以便股东能够合理安排时间并准备相关材料。而请示往往不包含这些具体细节，因此无法替代通知的作用。

2. 股东权利保障：

   • 股东作为公司的投资者，享有参与股东会、行使表决权等权利。这些权利的行使依赖于股东能够及时、准确地获得股东会的相关信息。如果以请示代替通知，可能会导致股东无法及时了解股东会的情况，从而无法有效行使自己的权利。
   • 通知是保障股东知情权的重要手段。通过通知，股东可以了解股东会的议题和决策内容，进而决定是否出席股东会、如何行使表决权等。请示无法提供这样的信息保障。

3. 公司治理规范：

   • 公司治理需要遵循一定的规范和程序。召开股东会作为公司治理的重要环节，必须严格按照法律程序进行。以请示代替通知，可能会破坏公司治理的规范性和严肃性，影响公司的正常运营和决策效率。
   • 规范的通知程序有助于维护公司治理的秩序和稳定。它确保了所有股东都能在同等条件下获得股东会的信息，避免了信息不对称和利益冲突的问题。

建议：

• 在召开股东会前，公司应当按照法律程序和公司章程的规定，提前向全体股东发出书面通知。通知应当明确股东会的时间、地点、议题等关键信息，并确保股东能够及时收到。
• 如果公司确实需要向上级或相关部门请示召开股东会的事宜，可以在发出通知的同时或之前进行请示。但请示不能替代通知的法律地位和作用。

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