公务员辞退被撤销后，一般情况下是应当恢复公职的。以下从多个角度进行详细分析：

法律背景与依据

根据《公务员法》及相关规定，公务员的辞退决定如果被依法撤销，那么该辞退行为自始无效。这意味着，公务员的身份和职务应当恢复到辞退前的状态。这是基于法律对公务员权益的保护，以及对行政行为合法性的审查原则。

恢复公职的具体操作

1. 撤销辞退决定：首先，需要有一个有权机关（如上级行政机关、人事争议仲裁委员会或法院）作出撤销辞退决定的裁决或判决。这是恢复公职的前提和基础。

2. 办理恢复手续：在辞退决定被撤销后，原单位应当按照相关规定，为公务员办理恢复公职的手续。这包括恢复其职务、职级、工资待遇等，并补发因辞退而停发的工资和福利。

3. 工作安排与调整：恢复公职后，原单位应根据工作需要和公务员的个人情况，合理安排其工作岗位和任务。如果因辞退导致公务员的工作能力或状态受到影响，原单位还应提供必要的培训和帮助。

特殊情况与注意事项

1. 辞退决定的合法性：如果辞退决定本身存在违法或不当之处，如程序违法、事实认定错误等，那么撤销该决定并恢复公职是合理的。但如果辞退决定是基于公务员的严重违纪或违法行为作出的，且该决定在撤销前已经生效执行，那么恢复公职可能会面临一定的法律障碍和实际操作困难。

2. 公务员的权益保护：在恢复公职的过程中，应充分保护公务员的合法权益。如果公务员认为原单位在恢复公职过程中存在违法行为或不当处理，可以通过法律途径进行维权。

3. 后续管理与监督：恢复公职后，原单位应加强对公务员的管理和监督，确保其能够认真履行职责、遵守纪律规定。同时，公务员也应珍惜恢复公职的机会，努力工作、积极进取。

法律建议

1. 及时咨询与申诉：如果公务员认为自己的辞退决定被错误撤销或恢复公职过程中存在问题，应及时向相关部门咨询或申诉，以维护自己的合法权益。

2. 保留相关证据：在恢复公职的过程中，公务员应保留好与辞退、撤销辞退决定以及恢复公职相关的所有证据和文件，以备不时之需。

3. 遵守法律法规：无论是在辞退前、辞退期间还是恢复公职后，公务员都应严格遵守国家的法律法规和单位的规章制度，以维护自己的职业声誉和形象。

如果您在公务员辞退被撤销后恢复公职的过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。