您好，针对您提出的“二级工伤应该享受什么待遇”的问题，以下是根据《中华人民共和国工伤保险条例》以及相关工伤保险模式为您提供的详细解答：

对于被鉴定为二级工伤的职工，您将享受以下待遇：

一、一次性伤残补助金

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条的规定，从工伤保险基金中，您将获得一次性伤残补助金。对于二级伤残，补助金的标准为22个月的本人工资。这意味着，您的工资水平将直接决定您能获得的一次性补助金额。

二、按月支付的伤残津贴

除了一次性补助金外，您还将从工伤保险基金中按月获得伤残津贴。对于二级伤残，津贴的标准为您本人工资的85%。这一津贴将持续发放，直到您达到退休年龄并办理退休手续。如果伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，工伤保险基金将补足这一差额，确保您的基本生活需求得到满足。

三、退休后的待遇调整

当您达到退休年龄并办理退休手续后，您的伤残津贴将停止发放，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于您之前领取的伤残津贴，工伤保险基金将补足这一差额，确保您的退休生活水平不会因工伤而受到影响。

四、医疗保险费的缴纳

作为二级工伤职工，您和您的用人单位还需要以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。这是为了确保您在工伤期间和退休后都能享受到必要的医疗保障。

额外说明：

虽然上述回答主要基于《中华人民共和国工伤保险条例》针对传统就业形态下的工伤职工，但新就业形态人员被认定为职业伤害后，其伤残待遇的发放原则与工伤保险模式相似。对于新就业形态下的二级职业伤害，您同样可以期待获得一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴，具体标准可能因地区和政策差异而略有不同，但基本原则是一致的。

综上所述，作为二级工伤职工，您将享受一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴、退休后的待遇调整以及医疗保险费的缴纳等权益。这些待遇旨在保障您在工伤期间和退休后的基本生活需求，确保您的合法权益得到充分维护。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。