如果劳动纠纷打赢官司后公司不给钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当判决或裁定生效后，如果一方不履行义务，另一方可以向人民法院申请强制执行。
   • 操作步骤：你需要准备好生效的判决书或裁定书，以及申请执行书等相关材料，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。
   • 执行措施：法院在受理申请后，会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等，以确保你的权益得到实现。

2. 与公司协商：

   • 协商目的：在申请强制执行之前或同时，你也可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解协议，让公司主动履行支付义务。
   • 协商内容：协商时，你可以明确提出你的诉求，包括支付金额、支付方式、支付时间等，并尝试与公司达成一致意见。
   • 协商优势：如果协商成功，你可以避免繁琐的强制执行程序，更快地拿到应得的款项。同时，协商也有助于维护你与公司之间的关系，为未来的合作留下可能。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 法律援助：如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用，你可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们会为你提供免费的法律服务。
   • 法律咨询：你也可以随时向我咨询相关法律问题，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。

4. 关注公司财产状况：

   • 财产调查：在申请强制执行前或执行过程中，你可以关注公司的财产状况，了解公司是否有可供执行的财产。
   • 财产保全：如果发现公司有转移、隐匿财产等行为，你可以及时向法院申请财产保全，以确保你的权益不受损害。

5. 考虑其他法律途径：

   • 刑事举报：如果公司存在恶意拖欠工资等违法行为，且情节严重，你还可以考虑向公安机关举报，追究公司的刑事责任。
   • 信用惩戒：你还可以向相关部门申请将公司列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，限制其高消费等行为。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保留好所有与劳动纠纷相关的证据，如劳动合同、工资单、判决书等，以便在申请强制执行或协商时提供有力支持。
• 及时行动：一旦发现公司不履行支付义务，你应及时采取行动，避免错过申请强制执行的时效期限。
• 保持冷静：在处理劳动纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益。

最后，我想强调的是，劳动纠纷的处理需要耐心和细心。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助和支持。