在纪检谈话时不说实话，可能会面临多种后果，具体取决于谈话的性质、目的以及不说实话的具体情形。以下从几个角度进行详细分析：

1. 影响案件调查与处理：

   • 纪检谈话通常是纪检监察机关为了调查违纪违法案件而进行的。如果被谈话人在谈话中不说实话，可能会干扰调查工作的正常进行，导致调查人员无法获取真实、完整的证据，进而影响案件的定性和处理。
   • 在某些情况下，不说实话甚至可能构成对调查工作的阻碍，根据相关规定，可能会面临更严厉的纪律处分或法律责任。

2. 面临纪律处分：

   • 如果被谈话人是党员干部或公职人员，且其不说实话的行为被认定为违反党纪或政纪，那么根据《中国共产党纪律处分条例》或相关公职人员纪律规定，其可能会受到警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等纪律处分。
   • 对于公职人员，还可能面临政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。

3. 可能构成犯罪：

   • 在某些极端情况下，如果被谈话人不说实话的行为涉及伪造、隐匿、毁灭证据或提供虚假证言等，且情节严重，可能构成《中华人民共和国刑法》中的相关犯罪，如伪证罪、帮助毁灭、伪造证据罪等。
   • 一旦构成犯罪，被谈话人将面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

4. 影响个人声誉与职业发展：

   • 不说实话的行为一旦被揭露，将对被谈话人的个人声誉造成严重影响，可能导致其在社会上的信任度降低。
   • 对于党员干部或公职人员而言，这种行为还可能影响其职业发展，如晋升、评优等受到限制或取消。

建议：

• 在纪检谈话中，被谈话人应如实陈述事实，配合调查工作。如果确实存在某些难以启齿或需要保密的情况，可以在谈话前与调查人员沟通，寻求合适的处理方式。
• 如果被谈话人对谈话内容有疑问或担忧，可以要求调查人员出示相关法律依据或说明谈话目的，以确保自己的合法权益不受侵害。
• 在任何情况下，都不应试图通过不说实话来逃避责任或掩盖错误，这种行为只会带来更严重的后果。

总结：纪检谈话时不说实话可能面临影响案件调查、纪律处分、刑事责任以及个人声誉与职业发展等多方面的后果。因此，建议被谈话人在谈话中如实陈述事实，积极配合调查工作。如有任何疑问或担忧，可直接向我咨询相关法律问题。