企业因安全事故赔偿给家属的赔偿金，并不必然构成违规使用资金，是否违规需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、合规性角度
法定赔偿义务：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业发生安全事故造成人员伤亡的，有义务对受害者或其家属进行赔偿。这种赔偿是企业应尽的法律责任，不属于违规使用资金。
- 赔偿金额和方式通常依据相关法律法规、行业标准以及事故的具体情况来确定，企业需按照法定程序和标准进行赔偿。
资金来源与用途：
- 企业用于赔偿的资金应来源于其合法经营所得，且需专款专用，不得挪作他用。只要资金来源合法，且用于履行法定赔偿义务，就不构成违规使用资金。
- 如果企业将本应用于其他合法经营活动的资金挪用于赔偿，且该挪用行为违反了企业的财务管理制度或相关法律法规，那么这种行为可能构成违规使用资金。
二、违规性角度
挪用资金：
- 如果企业未经合法程序，擅自将属于其他用途的资金（如员工工资、税款、贷款等）用于赔偿，且该行为违反了企业的财务管理制度或相关法律法规，那么这种行为构成挪用资金，是违规的。
- 挪用资金可能面临法律责任，包括但不限于罚款、赔偿损失、甚至刑事责任。
虚假赔偿或欺诈：
- 如果企业以赔偿为名，实际却将资金用于其他非法目的（如行贿、洗钱等），或者通过虚假赔偿来逃避其他法律责任，那么这种行为不仅构成违规使用资金，还可能涉及更严重的违法行为。
三、建议与后果
建议：
- 企业应建立健全的财务管理制度，确保资金的合法使用和专款专用。
- 在发生安全事故后，企业应及时与受害者或其家属协商赔偿事宜，并按照法定程序和标准进行赔偿。
- 如果企业对赔偿金额或方式有疑问，可以咨询专业律师或相关机构，以确保赔偿的合法性和合理性。
后果：
- 如果企业违规使用资金进行赔偿，可能面临法律责任，包括罚款、赔偿损失、甚至刑事责任。
- 违规行为还可能损害企业的声誉和信誉，影响企业的长期发展。
总结来说，企业因安全事故赔偿给家属的赔偿金，只要资金来源合法且用于履行法定赔偿义务，就不构成违规使用资金。然而，如果企业存在挪用资金、虚假赔偿或欺诈等行为，则可能构成违规使用资金并面临法律责任。因此，企业在处理安全事故赔偿事宜时，应严格遵守相关法律法规和财务管理制度，确保赔偿的合法性和合理性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。