您好，关于探亲假必须满足的条件，这主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及针对特定群体（如归侨侨眷职工）的额外规定。以下是我为您整理的详细解答：
一、一般职工探亲假条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的正式职工，在满足以下条件时，可以享受探亲假：
连续工作满一年：职工需要在当前单位连续工作满一年，才有资格申请探亲假。
与亲属不住在一起且不能在公休假日团聚：
- 对于已婚职工，如果与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚，可以享受探望配偶的待遇。
- 对于未婚职工或已婚职工但与父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需注意，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。
假期规定：
- 已婚工作人员探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
- 未婚职工探望父母，原则每年给假一次，假期为二十天。如果自愿两年探亲一次的，给假四十五天。
- 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期不包括往返路程，但包括公休假日和法定假日。
二、归侨侨眷职工探亲假条件
对于归侨侨眷职工，除了上述一般条件外，还有额外的规定：
出境探亲：
- 归侨、侨眷职工出境探望配偶或父母，可以享受特定的假期。例如，出境探望配偶，4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
- 出境探望父母的假期则根据未婚或已婚、以及探亲的频率有所不同，具体如上述参考信息中所述。
国内会亲：
- 如果归侨侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母。会见国外回来的配偶，每年给假30天；会见国外回来的父母，未婚归侨、侨眷职工每年给假20天，已婚归侨、侨眷职工每4年给假20天。
改探其他亲属：
- 如果归侨、侨眷职工既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，他们可以改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。假期根据未婚或已婚、以及改探的频率有所不同。
三、其他注意事项
- 探亲路费：根据职工探亲的具体情况，部分路费可以由单位报销或部分负担。
- 工资待遇：在探亲假期内，职工的工资待遇与国内职工探亲待遇相同。
- 假期延长：探亲假期一般不得续假，如因特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，并按国内职工事假的规定办理。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解探亲假的条件和相关规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。