您好，被公司辞退后，您仍然需要办理离职手续。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是公司的法定义务，也是保障您后续就业和社保权益的重要步骤。

其次，作为劳动者，您也有义务按照双方的约定，办理工作交接。这包括将您负责的工作内容、项目进展、相关文件资料等交接给接手的同事或公司指定的负责人，确保工作的连续性和顺利进行。同时，如果公司依照劳动合同法有关规定应当向您支付经济补偿的，通常在您办结工作交接时支付。

因此，即使您被公司辞退，也建议您与公司积极沟通，按照公司的离职流程办理相关手续。这不仅可以保障您的合法权益，也有助于维护您的职业声誉和未来的就业机会。如果您在办理离职手续过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询或寻求相关法律援助。