您好，关于公司辞退员工后是否需要员工办理离职手续的问题，我可以为您详细解答。

首先，无论是公司主动辞退员工，还是员工主动辞职，公司都有义务为员工办理离职证明及相关的离职手续。这是根据劳动法的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具解除或终止劳动合同的证明，并在一定期限内（通常是15日内）为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

对于被辞退的员工来说，虽然离职的主动权在公司，但员工仍然需要配合公司完成离职手续的办理。这包括但不限于：

1. 交接工作：员工需要将自己手头的工作、项目、文件等交接给接手的同事或上级，确保工作的连续性和顺利进行。

2. 归还公司财物：员工需要归还公司配备的办公设备、工具、资料等，确保公司财产的完整。

3. 办理离职证明：员工需要从公司获取离职证明，这是证明员工与公司劳动关系已经解除的重要文件，对于员工后续找工作、办理社保等都有重要作用。

4. 办理社保和公积金转移：员工需要配合公司办理社保和公积金的转移手续，确保自己的社保和公积金账户能够顺利衔接。

如果公司未按照法律规定为员工办理离职手续，或者未出具离职证明，给员工造成损害的，公司应当承担相应的赔偿责任。

因此，即使是被公司辞退的员工，也需要配合公司完成离职手续的办理，这是员工的义务，也是保障自己权益的重要步骤。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。