结论：下班途中逆行路线本身不直接决定工伤认定的结果，关键在于是否满足“合理路线”、“合理时间”以及“非本人主要责任”的工伤认定条件。若逆行行为导致职工在交通事故中承担主要责任或全部责任，则可能影响工伤的认定。
详细分析：
合理路线：
- 根据《工伤保险条例》及相关司法解释，合理路线指的是职工从居住场所到工作场所的合理路径选择，包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍以及配偶、父母、子女居住地的合理路线。
- 逆行路线本身并不直接等同于不合理路线，但如果逆行行为明显违反了交通规则，且该行为与事故的发生有直接因果关系，那么该路线可能被视为不合理。
- 例如，如果职工选择了一条平时不走的、且明显逆行的路线回家，并在该路线上发生了交通事故，且该事故与逆行行为有直接关系，那么该路线可能不被认定为合理路线。
合理时间：
- 合理时间指的是职工在上下班过程中，根据正常的工作作息、交通状况等因素所花费的必要时间。
- 逆行行为本身不直接影响合理时间的判断，但如果逆行导致职工花费了更多时间在路上，且该时间超出了正常上下班所需的时间范围，那么可能间接影响工伤的认定（尽管这种情况较为少见，因为通常逆行会缩短而非延长行程时间）。
非本人主要责任：
- 这是工伤认定的关键条件之一。根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。
- 如果职工因逆行行为在交通事故中承担了主要责任或全部责任，那么该事故伤害将不被认定为工伤。
- 例如，如果职工逆行与一辆正常行驶的车辆相撞，且交通管理部门认定职工承担主要责任，那么该职工因此受到的伤害将不被认定为工伤。
法律建议：
- 遵守交通规则：职工在上下班途中应严格遵守交通规则，避免逆行等违法行为，以降低发生交通事故的风险。
- 及时报警并保留证据：如果发生交通事故，职工应立即报警并保留相关证据，如事故现场照片、交通管理部门出具的事故责任认定书等，以便后续进行工伤认定和赔偿申请。
- 咨询专业律师：如果职工对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
可能法律后果：
- 如果职工因逆行行为在交通事故中承担主要责任或全部责任，那么该职工因此受到的伤害将不被认定为工伤，无法享受工伤保险待遇。
- 如果职工能够证明逆行行为与事故的发生无直接因果关系，且满足其他工伤认定条件，那么该职工仍有可能被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。