签订劳务合同后，劳务费是否需要开发票需分情况讨论：

1. 若提供劳务方为个人
   根据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条，个人提供劳务后，支付方（如企业）有义务要求其开具发票。若个人无法自行开具，可向税务机关申请代开。

   • 税务风险：若未取得发票，支付方可能无法在企业所得税前扣除该笔费用，导致多缴税款；个人未申报纳税则可能面临补税、罚款等风险。
     
   • 操作建议：双方应在合同中明确约定发票开具义务，并保留付款凭证、劳务内容证明等材料，以备税务检查。

2. 若提供劳务方为个体工商户或企业
   此类主体通常需自行开具发票，支付方必须取得发票作为合法凭证。

   • 例外情形：若双方约定以“内部结算凭证”等替代发票，需符合税务机关对小额零星交易（如单次500元以下）的简化规定，但此类情形极少适用于劳务合同。

3. 特殊场景：免税或差额征税
   若劳务属于增值税免税范围（如个人转让著作权、学生勤工俭学等），可不开具增值税发票，但需留存免税证明材料；若适用差额征税（如劳务派遣），需按税务规定开具专用发票。

温馨提示：

• 合同中应明确约定发票类型（如增值税普通发票或专用发票）、开具时间及违约责任，避免纠纷。
  
• 若对税务处理存在疑问，可直接向我咨询，我会结合具体业务场景为您分析合规方案。