网上发表对公司不利的言论是否违法以及是否会被拘留，这主要取决于言论的具体内容、发布方式以及造成的后果。以下是对这一问题的详细分析：
违法性的判断：
- 若言论基于客观事实：如果发表的言论是基于客观事实，旨在合理揭露和批评公司的违法违规行为，那么这通常属于公民行使言论自由和监督权的范畴，不构成违法。例如，公司存在环境污染、偷税漏税等违法行为，员工或公众在掌握确凿证据后，通过网络平台进行揭露和批评，这是合法的。
- 若言论为虚假或恶意中伤：如果发表的言论完全虚假，或者出于个人情绪发泄而恶意中伤公司，那么这种行为就可能触犯法律。具体来说，可能构成损害商业信誉、商品声誉罪（依据《中华人民共和国刑法》第二百二十一条）或诽谤罪（依据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条）。此外，如果言论侵犯了公司的名誉权，公司还有权要求侵权者承担民事侵权责任，包括停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，并赔偿经济损失。
是否会被拘留：
- 行政拘留的可能性：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，将面临五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。因此，如果网上发表的言论构成对公司的诽谤，且情节严重，那么行为人有可能被行政拘留。
- 刑事拘留与逮捕：在刑事案件中，如果行为人的行为构成犯罪，且符合刑事拘留或逮捕的条件，那么公安机关有权对其进行刑事拘留或提请逮捕。但需要注意的是，刑事拘留和逮捕是刑事诉讼中的强制措施，通常针对的是涉嫌犯罪的行为人，且需要经过严格的法律程序。
建议与总结：
- 确保言论的真实性和客观性：在网上发表关于公司的言论时，应确保内容的真实性和客观性，避免散布虚假信息或进行恶意攻击。
- 尊重他人的合法权益：包括名誉权、商誉权等。如果因不当言论引发法律纠纷，将可能承担严重的法律责任。
- 理性表达与负责任的态度：在网络空间中保持理性、负责任的态度，共同维护一个健康、和谐的网络环境。如果对公司有不满或建议，可以通过合法途径进行反映和沟通，而不是采取非法手段进行报复或攻击。
示例说明：
- 假设某员工因对公司管理不满，在网络上发布虚假信息称公司存在财务造假行为。如果这一信息被证实为虚假，且对公司造成了重大损失或恶劣影响，那么该员工就可能构成损害商业信誉、商品声誉罪，面临刑事处罚。同时，公司还有权要求其承担民事侵权责任。
- 另一方面，如果某公众人物在网络上发布真实信息揭露公司存在的环境污染问题，并提供了确凿证据，那么这种行为就是合法的，不构成违法。
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