退休公务员醉驾行政处罚后，工资待遇的处理需分情况讨论，主要取决于醉驾行为是否被追究刑事责任以及退休时的身份性质。具体分析如下：

1. 若醉驾仅构成行政处罚（未被追究刑事责任）
   根据《行政机关公务员处分条例》及《中华人民共和国公务员法》相关规定，公务员退休后若因醉驾仅受到行政处罚（如罚款、暂扣或吊销驾照等），一般不会直接影响其退休工资待遇。退休工资仍按原标准发放，因为行政处罚不涉及开除公职或取消退休待遇的情形。

2. 若醉驾被追究刑事责任（如构成危险驾驶罪）
   根据《行政机关公务员处分条例》第十七条，公务员被判处刑罚的，应给予开除处分。若退休公务员在退休前或退休后因醉驾被追究刑事责任（如被判处拘役、有期徒刑等），需分两种情况处理：

   • 退休前被追究刑事责任：若在退休前被开除公职，则退休后不再享受公务员退休待遇，需按社会养老保险标准重新核算养老金。
     
   • 退休后被追究刑事责任：根据《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，若退休后被判处刑罚，自判决生效之日的次月起停发退休费，改按基本养老金的一定比例（如75%）发放生活费；若刑罚执行完毕或缓刑考验期满后，可按服刑或缓刑前的标准恢复发放退休费，但需扣除服刑期间停发的部分。

3. 特殊情形：缓刑或免于刑事处罚
   若醉驾行为被法院判处缓刑或免于刑事处罚，一般不影响退休工资待遇，但需根据单位内部规定或地方政策进一步确认。部分地区可能要求暂停发放部分待遇或进行诫勉谈话，但不会直接取消退休资格。

建议：

• 若涉及刑事责任，需尽快委托律师介入，争取从轻处理（如缓刑或免于起诉），以减少对退休待遇的影响。
  
• 退休公务员应严格遵守交通法规，醉驾不仅可能面临行政处罚或刑事责任，还会对个人声誉及退休待遇造成严重后果。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您提供详细解答。