针对您提出的“在职公务员醉驾处理后工资怎样处理”的问题，以下是我根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：

一、醉驾处理对公务员的总体影响

公务员醉驾后，首先会面临党纪政务处分，这可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。处分的严重程度会综合考虑醉驾造成的后果、情节以及公务员的认错态度等因素。同时，如果醉驾行为构成危险驾驶罪，公务员还可能面临刑事责任的追究，包括拘役和罚金等刑罚。

二、工资处理方式的具体规定

1. 受行政处分期间的工资待遇

   • 根据相关规定，公务员在受行政处分期间，其工资待遇会有所调整。具体来说：
     • 受警告处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。
     • 受记过、记大过处分的，不降低职务工资和级别工资，但要降低津贴补贴。
     • 受降级处分的，要降低一个级别工资。
     • 受撤职处分的，要按照规定降低级别，并可能涉及工资的进一步调整。

2. 被判处刑罚后的工资待遇

   • 如果公务员因醉驾被判处拘役等刑罚，其在服刑期间应停发工资待遇。
   • 服刑期满后，根据原判刑罚的轻重和是否给予开除处分等情况，工资待遇会有不同的处理：
     • 对于未给予开除处分的，从刑满之日起恢复工资待遇，但原工资级别可能会相应降低。
     • 对于给予开除处分的，自处分决定生效之日起，取消其原工资待遇。

3. 特殊情况下的工资待遇

   • 如果公务员在醉驾处理过程中主动交代问题、积极配合调查并表现出良好的认错态度，这可能会在一定程度上减轻对其工资待遇的影响。
   • 另外，如果公务员在醉驾前已经存在其他违纪行为或工作表现不佳的情况，这可能会加重对其工资待遇的处理力度。

三、建议与提醒

作为公务员，应当严格遵守法律法规，杜绝酒驾醉驾等违法行为。一旦发生醉驾行为，不仅可能面临党纪政务处分和刑事责任追究，还会对个人工资待遇产生严重影响。因此，建议您务必增强法律意识，自觉遵守交通法规，确保自身和他人的安全。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。