三个人一起申请劳动仲裁，并不会因此获得优先受理。劳动仲裁的受理并不以申请人数多少为标准，而是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定来执行。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动仲裁受理的基本原则：

   • 劳动仲裁机构在受理劳动争议案件时，主要关注的是案件是否符合受理条件，如申请人是否与案件有直接利害关系、是否有明确的被申请人、是否有具体的仲裁请求和事实理由等，而不是申请人数。

2. 多人申请劳动仲裁的情况：

   • 当有多人（如三个人）因同一劳动争议事项申请仲裁时，他们可以选择共同申请，也可以选择分别申请。共同申请时，可以推选代表人进行仲裁活动，但这并不意味着他们的案件会因此获得优先受理。
   • 劳动仲裁机构会按照收到仲裁申请的先后顺序，或者根据案件的复杂程度、紧急程度等因素，来安排仲裁庭的审理顺序。

3. 优先受理的特殊情况：

   • 虽然一般情况下劳动仲裁不会因申请人数多而优先受理，但在某些特殊情况下，如涉及劳动者生命健康、重大财产权益等紧急情况，劳动仲裁机构可能会根据实际情况，对案件进行优先处理。然而，这种情况并不常见，且需要满足一定的条件。

4. 建议：

   • 对于多人共同申请劳动仲裁的情况，建议申请人之间加强沟通，共同准备仲裁材料，确保仲裁请求的明确性和一致性。
   • 同时，申请人也可以向劳动仲裁机构咨询案件的受理和审理进度，以便及时了解案件情况并做好准备。

总结来说，三个人一起申请劳动仲裁并不会因此获得优先受理。劳动仲裁的受理和审理主要依据的是案件本身的情况和法律规定，而不是申请人数。因此，申请人应该更加关注案件本身的准备和证据收集，以确保自己的权益得到有效维护。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。