针对您提出的“私自拿公司油卡卖油怎么处罚”这一问题，这确实是一个涉及公司财务制度、职业道德以及法律责任的严重问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、内部处理流程
证据收集与调查：
- 公司会首先启动内部调查程序，全面收集能够证明油卡被私用的证据，如加油记录、车辆行驶轨迹与加油量的对比、加油站监控录像等。
- 同时，公司会与涉事员工进行正式谈话，了解其私用油卡的具体情况，包括动机、频率、实际用途等，并做好详细谈话记录。
内部处理措施：
- 对于情节较轻的员工，公司可能会给予警告处分，进行内部通报批评，并要求其作出书面检讨。
- 无论情节轻重，公司都有权要求涉事员工按私用油量及油价计算赔偿经济损失。
- 对于情节严重者，如多次私用或私用金额较大，公司可依据规章制度给予降职、降薪、停职甚至解除劳动合同等纪律处分。在解除劳动合同时，公司会确保符合《劳动合同法》等相关法律法规规定，以避免劳动纠纷。
二、法律追责与费用追偿
涉嫌职务侵占罪：
- 若员工私用油卡行为达到一定程度，如私用金额较大或多次私用，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额较大的，将面临刑事处罚。
- 在这种情况下，公司可以向公安机关报案，由司法机关依法追究涉事员工的刑事责任。
民事索赔与费用追偿：
- 除了刑事途径外，公司还可以通过民事诉讼要求涉事员工返还因油卡私用造成的经济损失，并主张因调查等产生的合理费用支出。
- 因公车油卡私用所产生的全部费用，应由当事人自行承担。公司应依法向当事人追偿相关费用，以维护公司的合法权益。
三、具体法律后果
- 刑事责任：根据私用油卡的金额和情节严重程度，涉事员工可能面临三年以下有期徒刑、拘役、罚金直至无期徒刑等不同程度的刑事处罚。
- 民事责任：除了承担刑事责任外，涉事员工还需向公司返还非法所得、赔偿损失，并可能面临被解除劳动合同的后果。
四、建议与警示
- 员工自律：作为员工，应严格遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便侵占公司财产。一旦发现有违法行为，应主动承认错误，积极退赔非法所得，并接受公司的处理。
- 公司管理：公司应加强内部管理，完善规章制度，明确油卡使用规定，如指定车辆使用、加油时核对车牌号码等。同时，定期对油卡使用情况进行审计和核查，及时发现并纠正违规行为。
综上所述，私自拿公司油卡卖油是严重的违法行为，不仅可能面临公司的内部处理，还可能承担刑事责任和民事责任。因此，我强烈建议您遵守公司规定和法律法规，不要触碰这条红线。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询公司相关部门或法律专业人士。