您好，针对您提出的“未成年上班还要求办银卡是否正常”的问题，这需要分情况来讨论，主要取决于该未成年人的具体年龄以及工作性质。
首先，我们要明确的是，童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入劳动的未成年人。根据我国相关法律法规，任何单位或个人都不得招用童工，这是全面禁止的。因此，如果这位未成年人未满16周岁，那么他/她是不应该被招用工作的，更不用说要求办理银行卡了。这种情况下，要求办银卡显然是不正常的，也是违法的。
然而，如果这位未成年人已经年满16周岁但未满18周岁，那么他/她属于未成年工的范畴。根据法律规定，未成年工是可以被依法招录的，但用人单位必须落实特殊的劳动保护制度，比如入职前需要向当地人社部门办理未成年工用工登记，未成年工需要持证上岗，并且用人单位需要安排三次强制体检（上岗前、工作满1年、年满18周岁前）。此外，严禁安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、高空、易燃易爆、第四级体力劳动强度及国家列明的全部禁忌劳动。
关于办理银行卡的问题，如果这位未成年工已经具备了一定的民事行为能力，并且工作性质需要（比如工资发放等），那么在符合相关法律法规和银行规定的前提下，是可以办理银行卡的。但这并不意味着所有未成年工都必须或应该办理银行卡，这取决于具体的工作安排和用人单位的要求，同时也要确保这一要求不违反任何法律法规。
总结来说：
建议您在面对这种情况时，先确认该未成年人的具体年龄，并了解用人单位的具体要求和安排。如果发现任何违法或不合规的行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，以维护未成年人的合法权益。