您好，关于您提出的“公司倒闭工伤买断怎么赔偿”的问题，这是一个涉及劳动法和工伤保险制度的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、确认工伤及劳动能力鉴定是前提

1. 工伤认定：

   • 您需要首先确认自己的伤害是否被认定为工伤。这通常需要在事故发生或职业病被诊断后的一定时间内（通常是30日内，若单位未申请，则职工或其近亲属、工会组织可在1年内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 如果您的伤情稳定且存在残疾，应进行劳动能力鉴定。这是确定您伤残等级和后续赔偿的重要依据。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗资料。

二、赔偿支付主体及项目因情况而异

1. 公司已缴纳工伤保险费：

   • 在这种情况下，大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的按月伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金，以及因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
   • 同时，用人单位仍需支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工的按月伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。

2. 公司未缴纳工伤保险费：

   • 如果公司未缴纳工伤保险费，那么原本应由工伤保险基金支付的项目也将由公司承担。但在公司倒闭的情况下，您需要通过破产清算程序等途径来实现赔偿。

三、公司倒闭后的赔偿实现途径

1. 工伤保险基金：

   • 如果公司已为您缴纳了工伤保险费，您可以直接向当地社会保险经办机构申请从工伤保险基金中支付相关待遇。

2. 破产清算程序：

   • 在公司倒闭进行清算时，您的工伤赔偿款应纳入优先清偿范围。这意味着在资产分配中，您的赔偿款将先于其他债务得到清偿。您可以向清算组申报您的债权，并提供相关证明材料。

3. 法律援助与诉讼：

   • 如果通过上述途径无法获得满意的赔偿结果，您可以考虑寻求法律援助并通过诉讼方式维护自身权益。建议咨询专业劳动法律师，他们可以为您提供具体的法律建议和帮助，包括如何准备诉讼材料、如何参与庭审等。

总结与建议：

公司倒闭不应成为您获得工伤赔偿的障碍。您应首先确认工伤并了解自身权益，随后根据公司是否缴纳工伤保险费选择相应的赔偿途径。在必要时，不要犹豫寻求法律援助，以确保您的合法权益得到有效维护。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。