结论：临时工上班第三天路上摔倒是否算工伤，需根据摔倒的具体原因及是否符合《工伤保险条例》的相关规定来判断。若因非本人主要责任的交通事故或特定事故（如城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）受伤，可认定为工伤；若是自己不小心摔倒或因其他个人原因导致，则通常不能认定为工伤。

详细分析：

1. 非本人主要责任的交通事故或特定事故伤害
   • 时间要素：虽然您提到的是上班第三天，但关键在于事故是否发生在合理的上下班时间内。这包括正常工作日的上下班时间，以及加班后的合理返回时间等。
   • 路线要素：事故必须发生在合理的上下班路线上，如往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，或往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线，以及从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和路线的上下班途中。
   • 责任要素：劳动者在事故中不承担主要责任。这一点通常需要依赖交通管理部门或其他相关机构出具的事故责任认定书来确认。

举例：如果您在上班途中被一辆闯红灯的汽车撞倒并受伤，且经交警认定汽车司机承担主要责任，那么您就有可能被认定为工伤。

1. 自己摔倒或其他个人原因导致的伤害
   • 如果您在上班路上是因为自己不小心摔倒受伤，或者由于其他个人原因（如突发疾病、走路不稳等）导致摔倒受伤，那么这种情况通常不能被认定为工伤。因为这不符合《工伤保险条例》第十四条中关于“受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的规定。

申请工伤认定的流程：

• 如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向用人单位报告，并在规定的时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
• 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

建议：

• 在发生事故后，尽快收集并保存相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 如果对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，临时工上班第三天路上摔倒是否算工伤，需要综合考虑时间、路线和责任等多个因素。如果符合工伤认定的条件，应及时按照流程申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。