关于您提出的“以前开具的工作经历证明五年后是否还能用”的问题，这主要取决于具体的使用场景和相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工作经历证明的有效期并不是固定的，它受到多种因素的影响，包括但不限于证明开具的机构、使用目的、相关法规或政策的变化等。

1. 证明开具机构与格式：

   • 如果工作经历证明是由权威机构（如政府、大型企业等）开具，并且格式规范、内容详尽，那么这样的证明在较长时间内（如五年后）仍然可能具有较高的可信度和有效性。
   • 相反，如果证明是由非权威机构或个人开具，或者格式不规范、内容模糊，那么其有效性可能会随着时间的推移而降低。

2. 使用目的：

   • 不同的使用目的对工作经历证明的要求也不同。例如，在求职过程中，雇主可能更关注您最近的工作经历和技能，而对您五年前的工作经历证明可能不是特别看重。
   • 然而，在某些特定场景下（如申请某些专业资格、参与某些项目等），五年前的工作经历证明可能仍然是必要的，并且需要满足特定的要求。

3. 相关法规或政策的变化：

   • 随着时间的推移，相关法规或政策可能会发生变化，这可能会影响到工作经历证明的有效性。例如，某些行业或领域可能要求提供更近期的工作经历证明，或者对证明的内容有更具体的要求。

4. 具体案例参考：

   • 以会计行业为例，根据《广东省财政厅关于简化全国会计人员统一服务管理平台工作经历证明材料等有关事项的通知》，自2025年5月12日起，会计人员在全国平台信息采集模块中填写的以往工作经历不再要求提供证明材料。但这并不意味着所有情况下都不需要提供工作经历证明，而是针对特定平台和特定情况下的简化措施。
   • 另一方面，在报考会计中级资格考试时，根据财政部和相关通知的要求，报考人员需要提供从事会计工作年限的证明，这通常包括由所在单位加盖公章的《会计专业工作简历表》或其他佐证材料。

综合建议：

• 如果您需要使用五年前的工作经历证明，建议您首先了解具体的使用场景和相关要求。
• 如果可能的话，尝试联系开具证明的机构或单位，确认证明是否仍然有效或是否需要更新。
• 根据使用场景的要求，准备相应的辅助材料或说明，以增强证明的可信度和有效性。
• 如果遇到特殊情况或不确定如何处理，建议您咨询相关领域的专业人士或机构以获取更具体的指导。