关于您提出的“工伤十级怎么算”的问题，这实际上涉及两个主要方面：一是工伤十级的评定流程，二是十级工伤的赔偿计算。下面我将为您详细解答这两个方面。

一、工伤十级的评定流程

工伤十级的评定是一个严格且系统的过程，它主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的相关规定进行。评定流程大致如下：

1. 提出申请：职工在发生工伤，并经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整的病历材料以及工伤职工的身份证或其他有效身份证明。

2. 审核受理：劳动能力鉴定委员会会对申请材料进行审核。如果材料不完整，会一次性书面告知补正要求；如果材料完整，则会及时组织鉴定。

3. 组织鉴定：鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关科别的专家组成专家组进行鉴定。专家组会根据伤情和医疗诊断情况，依据标准提出鉴定意见。

4. 作出结论：劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出结论，并在规定时间内送达工伤职工及其用人单位，同时抄送社会保险经办机构。

二、十级工伤的赔偿计算

十级工伤赔偿包括多个项目，每项均有其特定的计算方式和标准。具体如下：

1. 医疗待遇：

   • 治疗费用：符合规定的从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按各统筹地区人民政府规定的标准执行，如每人每天30元。
   • 交通、食宿费：需经医疗机构出具证明并报经办机构同意，按统筹地区人民政府规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受医疗的，期间原工资福利待遇不变。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长但不得超过12个月。工资按月支付。

3. 一次性伤残补助金：

   • 被鉴定为十级伤残的职工，从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。
   • 计算方式为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某省可能规定一次性工伤医疗补助金为3个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月。需注意，不同地区的标准可能有所不同，应参照当地具体规定执行。

总结与建议

工伤十级的评定和赔偿计算是一个复杂且细致的过程，涉及多个项目和不同的计算标准。在实际操作中，我建议您或相关单位咨询专业律师或相关部门，以确保评定和赔偿计算的准确性和合法性。同时，也请您注意保留好相关证据和资料，如医疗证明、诊断报告、工资单等，以便在需要时能够顺利获得应有的赔偿。希望这些解答能对您有所帮助。