工伤10级伤残的赔偿金额是否能达到十万，需根据具体情况判断，无法一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、赔偿项目与计算方式
工伤10级伤残的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资、医疗费、护理费等。其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是主要的赔偿项目，其计算方式如下：
一次性伤残补助金：
- 计算公式：本人工资 × 7个月
- 说明：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 计算公式：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地标准不一。一般来说，它们与统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资以及伤残等级有关。
- 示例：假设某地区规定，10级伤残的一次性工伤医疗补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的2个月，一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的3个月。如果该地区上年度职工月平均工资为5000元，那么这两项补助金的总和就是25000元。
其他费用：
- 停工留薪期工资、医疗费、护理费等费用，根据实际情况进行计算。
二、影响赔偿金额的因素
本人工资水平：
- 本人工资越高，一次性伤残补助金就越高。同时，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也可能相应提高（具体取决于地区规定）。
地区差异：
- 不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同，因此赔偿金额也会有所差异。
其他费用情况：
- 如果工伤职工在停工留薪期内需要护理，或者产生了大量的医疗费用，那么这些费用也会增加总的赔偿金额。
三、能否达到十万的判断
在较高工资水平且地区补助标准较高的情况下：
- 如果工伤职工的本人工资较高，且所在地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准也较高，那么赔偿金额有可能达到十万甚至更高。
在较低工资水平或地区补助标准较低的情况下：
- 如果工伤职工的本人工资较低，或者所在地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准较低，那么赔偿金额可能无法达到十万。
四、建议
了解当地标准：
- 工伤职工应了解所在地区关于工伤赔偿的具体标准，以便更准确地估算自己的赔偿金额。
收集证据材料：
- 在申请工伤赔偿时，工伤职工应收集好相关的证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，以便在申请赔偿时提供有力的支持。
咨询专业律师：
- 如果你对工伤赔偿的具体计算方式或流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。
总结来说，工伤10级伤残的赔偿金额是否能达到十万，取决于多种因素，包括本人工资水平、地区差异以及其他费用情况等。因此，无法简单地给出一个确定的答案。如果你需要更具体的估算或法律建议，请直接向我咨询。