关于法人是否需要55岁才能退休的问题，这实际上并非一个简单的“是”或“否”的答案，因为它取决于多个因素，特别是法人的性别以及其在社保系统中的登记身份。

首先，我们需要明确的是，退休年龄并非由“法人”这一身份直接决定，而是由职工的性别和其在社保系统中的登记身份（干部或工人）来确定的。根据国家和省的相关规定：

1. 男性职工：无论其是干部还是工人身份，通常的法定退休年龄都是60周岁。

2. 女性职工：

   • 如果登记为干部身份，则法定退休年龄为55周岁。
   • 如果登记为工人身份，则法定退休年龄通常为50周岁。但需要注意的是，对于45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，以及个体工商户和灵活就业的女参保人员、保留养老保险关系的女失业人员，她们的退休年龄也是55周岁。

3. 特殊情况：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的职工，以及因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，他们的退休年龄可能会有所提前。

现在，回到您的问题，如果法人是女性且登记为干部身份，那么她的退休年龄通常是55周岁。但如果她是男性，或者虽然是女性但登记为工人身份（且不符合上述特殊情况），那么她的退休年龄就不是55周岁。

因此，不能简单地说“法人需要55岁才能退休”，而是需要根据具体情况来判断。如果您或您所在的法人有具体的退休年龄疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确和权威的信息。