公职人员在调查期间，工资发放需根据具体情况确定，通常分为以下两种情况：

1. 被留置或停职调查，但未被开除公职
   根据《中华人民共和国监察法》及相关规定，若公职人员被留置或停职调查，但尚未被开除公职，其工资待遇原则上会暂停发放，但基本生活费可能保留。具体标准需结合地方政策，例如部分地区会按原工资的70%发放基本生活费，直至调查结束。若调查后未发现违法违纪行为，会补发停发期间的工资及福利；若被处分或开除，则按处分决定处理工资。

2. 被采取强制措施（如刑事拘留、逮捕）但未被开除公职
   若公职人员因涉嫌职务犯罪被采取刑事强制措施，但未被开除公职，其工资待遇通常也会暂停。根据《行政机关公务员处分条例》，若最终被判处刑罚，会给予开除处分，工资自处分生效之日起停发；若未被判处刑罚或免于刑事处罚，则恢复工资待遇，并补发调查期间的差额。

补充说明：

• 调查期间身份认定：公职人员在调查期间仍保留公职身份，但可能被暂停职务，工资发放需以最终调查结果为依据。
  
• 地方政策差异：不同地区对“基本生活费”的标准、补发规则等可能有细化规定，需结合当地政策执行。
  
• 主动配合调查的影响：若公职人员主动配合调查且情节轻微，可能从轻处理，工资待遇受影响程度也会降低。
  

建议：若您或家人涉及此类情况，可提供具体调查阶段（如留置、刑事拘留等）及地方政策，我会进一步分析工资发放的细节。