关于股东侵占公司财产罪的立案标准，这是一个涉及法律专业知识的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、职务侵占罪的基本立案标准

根据《最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条，以及《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到一定标准，即构成职务侵占罪，应予立案追诉。

1. 数额标准：

   • 一般来说，侵占数额在三万元以上，通常会被视为“数额较大”，达到立案追诉的标准。但需注意，具体数额标准可能因地区、时间或相关政策调整而有所变化。例如，在某些地区或特定情况下，“数额较大”可能指侵占金额达到6万元以上，而“数额巨大”则可能指侵占金额达到100万元以上。因此，在实际操作中，应咨询当地法律专业人士以获取最新、最准确的信息。

2. 数额计算与累计：

   • 职务侵占的数额应以行为人实际侵占的财物价值为准。对于货币，按实际金额计算；对于物品等非货币财产，则需经价格鉴定机构评估确定价值。
   • 如果行为人多次实施职务侵占且未经处理，那么犯罪数额应累计计算。

二、股东身份与侵占行为的性质

1. 股东兼工作人员：

   • 如果股东同时担任公司工作人员，并利用职务便利侵占公司财产，且数额较大，那么该股东就构成职务侵占罪。

2. 非工作人员股东：

   • 如果股东并非公司工作人员，其侵占公司财产的行为通常属于民事范畴的债权债务关系。在这种情况下，公司可以通过民事诉讼追究其侵权责任，要求赔偿或返还财产。

三、司法实践中的考量因素

在司法实践中，除了侵占数额外，法院和公安机关还会综合考虑以下因素：

1. 行为人的主观故意：即行为人是否明知是单位的财物而故意侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有。

2. 行为手段：行为人是否采用了恶劣的手段进行侵占，如伪造文件、虚构事实等。

3. 对公司造成的实际损失：侵占行为是否给公司造成了严重的经济损失或影响了公司的正常运营。

4. 退赃退赔情况：行为人是否积极退赃并取得公司的谅解，这在量刑时可能会作为从轻情节考虑。

四、特殊情境下的考量

1. 股东身份与职务的关联：如果股东仅持有股份但未在公司任职，其侵占行为通常不构成职务侵占罪。但如果股东兼任董事、监事或高管等职务，并利用职务便利侵占公司财产，则符合职务侵占罪的构成要件。

2. 共同犯罪情形：当多个股东或员工共同参与侵占时，需根据各自在犯罪中的角色和作用分别定罪量刑。主犯按全部犯罪金额处罚，从犯可依法减轻或免除责任。

五、结论与建议

股东侵占公司财产的行为是否构成犯罪及其法律责任，需结合行为人的身份、侵占数额、行为手段及对公司造成的影响等多个因素进行综合判断。在实际操作中，我建议您及时咨询专业律师，以确保合法权益得到有效维护。同时，公司也应加强内部管理，完善财务制度，防止类似侵占行为的发生。