针对您提出的“网上发不当言论属于转发性质被公司起诉会有什么结果”这一问题，结论前置如下：
若转发的不当言论构成侵权：您可能需要承担民事责任，包括但不限于停止侵害、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。具体责任范围将依据言论的侵权程度、造成的实际损害以及您的过错程度等因素综合判定。
若转发行为违反公司规章制度：公司有权依据内部规定对您进行纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇等。这取决于公司规章制度的严格程度以及您行为的具体情节。
若转发的不当言论涉及违法犯罪：如诽谤、侮辱、侵犯隐私等，您还可能面临行政处罚或刑事责任。行政处罚可能包括罚款、拘留等；刑事责任则可能涉及有期徒刑、拘役或罚金等。
详细分析如下：
一、民事责任
- 侵权构成：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、隐私权等人格权。若您转发的不当言论侵犯了他人的这些权利，即构成侵权。
- 责任形式：侵权责任的形式多样，包括停止侵害（如删除不当言论）、消除影响（如公开澄清事实）、赔礼道歉以及赔偿损失等。赔偿损失的范围通常包括因侵权行为导致的直接经济损失和精神损害抚慰金。
- 责任判定：法院在判定责任时，会综合考虑言论的侵权程度、造成的实际损害、您的过错程度以及是否采取了补救措施等因素。
二、公司纪律处分
- 规章制度依据：公司通常会在员工手册或规章制度中明确规定员工的行为准则和纪律处分措施。若您转发的不当言论违反了这些规定，公司有权依据规定对您进行纪律处分。
- 处分形式：处分形式可能包括警告、罚款、降职、解雇等。具体处分措施将取决于公司规章制度的严格程度以及您行为的具体情节，如是否造成恶劣影响、是否多次违规等。
三、行政处罚与刑事责任
- 行政处罚：若转发的不当言论涉及违法犯罪行为，如诽谤、侮辱等，且情节较轻，可能构成违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为，面临罚款、拘留等行政处罚。
- 刑事责任：若转发的不当言论情节严重，构成犯罪，如诽谤罪、侮辱罪等，您可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑事责任。刑事责任的判定将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行。
建议与提醒：
- 增强法律意识：在转发任何言论前，请务必确保言论的真实性和合法性，避免侵犯他人权益或违反法律法规。
- 遵守公司规定：作为公司员工，应严格遵守公司的规章制度和行为准则，维护公司的形象和声誉。
- 及时应对诉讼：若不幸被公司起诉，请及时咨询专业律师，了解自身权益和义务，积极应对诉讼，争取最有利的结果。
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