您好，关于您提出的“退休什么叫算年限不算工龄”的问题，这是一个涉及退休政策和养老金计算的重要问题，下面我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，我国的退休政策是基于法定退休年龄制度，而非单纯依据工龄来决定。也就是说，不是工作满多少年之后就可以自动退休，而是需要达到国家规定的法定退休年龄。具体来说，男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员，一般都是60岁退休；女性在企业退休则分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点，50岁退休。

接下来，我们谈谈工龄与养老金的关系。在建立养老保险制度之前，职工养老确实实行的是单位退休制度，那时工龄是计算退休费的重要依据，工龄越长，退休费计发比例越高。但是，自1995年国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》后，我国确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。在这个新模式下，养老金的缴费由单位缴费与个人缴费结合，一部分钱划到统筹基金里用来支付已退休人员的养老金，而个人账户则采取积累制，即个人账户缴费多相应拿到的养老金就多，个人账户按照工资比例提取，跟个人工资水平有关。因此，在现在的养老保险制度下，养老金的多少主要与缴费年限和缴费基数有关，而非单纯与工龄挂钩。

至于您提到的“算年限不算工龄”，这实际上是在强调在计算养老金时，我们更看重的是您实际缴纳养老保险的年限，而非您的工作年限或工龄。因为在实际操作中，可能存在工作年限与缴费年限不一致的情况，比如有些人在工作期间可能没有缴纳养老保险，或者缴纳的年限不够。所以，在计算养老金时，我们是以您实际缴纳的养老保险年限为准。

最后，我还想提醒您一点，对于灵活就业劳动者来说，他们参加城镇职工基本养老保险的养老金领取标准也是基于缴费年限和退休年龄的。男性年满60周岁、女性年满55周岁，且累计缴费年限满15年的，才可以按月领取养老金。而且，满15年只是有资格享受养老金，但不能立即领取，需要达到退休年龄才行。同时，如果缴费满15年后中断缴费，虽然到退休年龄时也能享受到养老金，但养老金水平会比较低。

希望以上解答能够帮助您更好地理解退休政策和养老金的计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。