延迟退休期间的工作时间确实计入工龄年限。以下从多个角度为您详细分析：
一、工龄的基本概念与重要性
工龄，是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它是衡量职工工作年限和劳动贡献的重要指标，对于职工的养老保险、福利待遇等具有重要影响。工龄不仅关乎退休金数额的提升，还可能影响到在职期间的工资调整、职称评定等多个方面。
二、延迟退休期间工龄的计算依据
政策依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关养老保险政策规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。延迟退休期间，职工仍在工作岗位上继续工作并缴纳社会保险费，因此这期间应计算为工龄。
- 虽然具体的法律依据中没有直接针对延迟退休工龄计算的明确条款，但结合相关法律精神，可以合理推断出延迟退休期间的工龄应被视为连续工龄的一部分。
实际意义：
- 养老金待遇提升：延迟退休期间继续工作并缴费，增加了缴费年限，从而提高了养老金待遇。基础养老金和个人账户养老金的计算结果都会因缴费年限的增加而有所增加。
- 其他福利待遇保障：工龄还与其他福利待遇相关，如带薪年休假、病假工资、医疗期等。延迟退休期间计算工龄，意味着职工可以继续享受这些相应的福利待遇。
- 社保缴费年限增加：社保缴费年限对于退休金的影响至关重要。延迟退休导致工作年限增加，进而使得社保缴费年限也相应增加，这有助于提升退休金的数额。
三、延迟退休对工龄计算的具体影响
实际工作年限增加：
- 延迟退休后，职工继续在工作岗位上工作，其实际工作年限会相应增加。这部分增加的工作年限会按照连续工龄的计算方式进行累计，从而影响到职工的养老金待遇和其他福利待遇。
工龄计算方式的连续性：
- 延迟退休并不改变工龄计算的基本方式。无论是正常退休还是延迟退休，工龄的计算都是基于职工实际的工作年限。因此，延迟退休期间的工作时间自然应当计入工龄。
四、特殊情况下的工龄计算
- 对于某些特殊工种或特殊工作环境下的职工，如井下、高温工作或提炼、制造有害物质的工业生产等，其连续工龄可能按照特定标准进行折算。然而，这一折算原则同样适用于延迟退休期间的工作时间。
五、建议与指导
- 咨询当地社保机构：为了准确了解自己的工龄情况和相关政策，建议职工及时咨询当地的社保机构或相关部门。他们可以提供最权威、最准确的信息。
- 保留相关证据：职工应妥善保管自己的工作档案、社保缴费记录等相关证据材料。这些材料在计算工龄、申请养老金等场合都可能发挥重要作用。
综上所述，延迟退休期间的工作时间确实计入工龄年限。这对于职工未来的养老金待遇、其他福利待遇以及整体劳动权益都具有重要意义。如果您有任何关于延迟退休或工龄计算的法律问题，可以直接向我咨询。