工伤鼻梁打断的赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等，具体赔偿项目和标准需根据伤残等级确定。以下是详细分析：
医疗费用：
- 包括因治疗鼻梁打断所产生的所有合理医疗费用，如挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等。这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残补助金：
- 如果鼻梁打断经鉴定构成伤残，根据伤残等级，可以获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。具体标准如下：
- 十级伤残：7个月的本人工资；
- 九级伤残：9个月的本人工资；
- 八级伤残：11个月的本人工资；
- 以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
- 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其他可能赔偿：
- 如果因工伤导致鼻梁打断并留下后遗症或需要后续治疗，还可能涉及后续治疗费、护理费、交通费等赔偿。
- 如果因工伤导致无法继续从事原工作，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
行动建议：
- 及时就医并保留证据：发生工伤后，应立即就医并保留好所有医疗费用票据和诊断证明等证据。
- 申请工伤认定：在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，这是获得工伤保险赔偿的前提。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续治疗需求。
- 协商或诉讼赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
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