被辞退后找律师要多少赔偿，这个问题其实涉及两部分内容：一是被辞退后应得的赔偿金额，二是找律师处理这类案件的费用。下面我将分别进行说明：

一、被辞退后应得的赔偿金额

被辞退后应得的赔偿金额，主要取决于辞退的性质（合法辞退还是违法辞退）以及你的工作年限、工资水平等因素。

1. 合法辞退：

   • 如果单位是合法辞退你（比如你存在严重违反单位规章制度、不能胜任工作且经过培训或调岗后仍不能胜任等情况），那么单位通常不需要支付赔偿金，但可能需要支付经济补偿金。经济补偿金的标准是：每工作一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

2. 违法辞退：

   • 如果单位是违法辞退你（比如没有合法理由、没有提前通知、没有支付经济补偿金等），那么你可以要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿金的两倍，即每工作一年支付两个月工资。

二、找律师处理这类案件的费用

找律师处理被辞退案件的费用，并不是固定的，而是受多种因素影响，包括案件复杂程度、律师经验和知名度、地区差异以及标的额大小等。

1. 案件复杂程度：

   • 简单案件（如单位明确违法辞退，证据确凿）通常费用较低。
   • 复杂案件（如涉及劳动关系认定、证据收集困难、单位多种违规操作）则费用较高。

2. 律师经验和知名度：

   • 新手律师或经验较少的律师，为了积累客户和经验，往往收费较低。
   • 在劳动法律领域有丰富经验、成功案例多、知名度高的律师，因其专业能力和声誉，收费相对较高。

3. 地区差异：

   • 一线城市和经济发达地区的律师收费普遍高于二三线城市和经济欠发达地区。
   • 例如，北上广深等大城市处理劳动纠纷案件的起步费可能数千元甚至更高，而中小城市则可能几百元到数千元不等。

4. 标的额大小：

   • 标的额即你主张的赔偿金额，金额越高，律师收费可能按比例收取。
   • 比例一般在5%-30%左右，具体根据案件情况和律师协商确定。

常见的收费方式：

1. 按件收费：

   • 适用于争议金额不大、案情简单的案件。
   • 收费标准因地区而异，一般范围在2000元-10000元之间。

2. 按标的额比例收费：

   • 适用于争议金额较大的案件。
   • 律师会根据标的额大小，按照一定比例收取费用，比例随标的额增大而降低。

3. 风险代理收费：

   • 律师只收取一定基础费用，其余服务报酬根据案件结果支付。
   • 在劳动纠纷案件中，风险代理收费比例较高，但法律规定请求支付劳动报酬等案件不能实行全风险代理，律师需收取一定比例的前期费用。

建议：

• 在选择律师时，建议你综合考虑案件复杂程度、自身经济状况以及律师的专业能力和经验，做出合理选择。
• 初次咨询通常免费，你可以利用这个机会与多位律师沟通，了解他们的收费标准和服务内容。
• 在与律师签订委托协议前，务必明确费用构成、支付方式以及服务内容，避免后续产生不必要的纠纷。

总结来说，被辞退后应得的赔偿金额取决于辞退的性质和你的工作年限、工资水平等因素；而找律师处理这类案件的费用则受案件复杂程度、律师经验和知名度、地区差异以及标的额大小等多种因素影响。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。