针对您“工地打卡了却没发工资”的情况，可能存在以下几种原因及对应的解决方式：

1. 工资发放周期或流程问题：

   • 有些工地或施工单位可能采用特定的工资发放周期（如每月固定日期发放上月工资），或者工资发放需要经过一定的审批流程。如果您刚打卡不久，可能还未到工资发放的时间节点，或者您的考勤记录还未完成审批。
   • 建议：您可以先向工地或施工单位的人事部门或财务部门咨询，了解工资发放的具体周期和流程，确认是否因流程问题导致工资未发放。

2. 考勤记录问题：

   • 尽管您已经打卡，但可能存在打卡记录未被正确记录或上传的情况，导致施工单位无法确认您的出勤情况，从而未发放工资。
   • 建议：您可以要求查看自己的考勤记录，确认打卡是否被正确记录。如果发现考勤记录有误，应及时向施工单位提出更正申请，并提供相关证据（如打卡照片、同事证言等）。

3. 合同或协议问题：

   • 您与施工单位之间可能未签订正式的劳动合同或用工协议，或者合同中未明确约定工资发放的具体条款，导致在工资发放时产生争议。
   • 建议：您可以回顾自己与施工单位签订的合同或协议，确认其中是否包含工资发放的相关条款。如果合同或协议中存在不明确或遗漏的地方，您可以与施工单位协商补充或修改合同条款。

4. 施工单位资金问题：

   • 施工单位可能因资金周转困难、经营不善等原因，导致无法按时发放工资。
   • 建议：您可以向施工单位了解其资金状况，如果确认是施工单位资金问题导致工资未发放，您可以与施工单位协商制定工资发放计划，或者向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。

5. 法律维权途径：

   • 如果经过上述途径仍无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 建议：在采取法律途径前，建议您先收集好相关证据（如考勤记录、工资条、劳动合同等），以便在投诉或仲裁过程中证明自己的权益。

总结来说，面对工地打卡了却没发工资的情况，您应先了解工资发放的周期和流程，确认考勤记录是否正确，回顾合同或协议条款，了解施工单位的资金状况，并在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。